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近日，省委省直機關工委通報表揚2025年模范機關建設優(yōu)秀案例，市市場監(jiān)督管理局申報的《以模范機關建設推動市場監(jiān)管工作提質增效》榮獲二等獎。

近年來，面對隊伍結構老化、專業(yè)人才斷層、執(zhí)法不規(guī)范等現(xiàn)實問題，市市場監(jiān)督管理局認真落實《中共菏澤市委關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》，扎實推進干部隊伍重塑，實現(xiàn)監(jiān)管效能與服務發(fā)展雙提升。

針對隊伍青黃不接、專業(yè)能力薄弱等問題，市市場監(jiān)督管理局采取三項重點措施：精準引進藥學、檢驗檢測等緊缺人才9名，選派8人赴省藥監(jiān)局脫產(chǎn)學習，專業(yè)持證率從38%提升至46.7%；輪崗交流科級干部6名，提拔科級以下干部25人，職級和職稱晉升58人，隊伍結構持續(xù)優(yōu)化。創(chuàng)新開展“中心組學習領學+‘市監(jiān)講堂’研學+青年理論小組辯學”模式，組織專題研討20余場，覆蓋400余人次，化解改革矛盾4項，24個集體和33名個人在省級比武中取得佳績。嚴守安全底線，“三品一特”風險處置率達100%，重大活動保障零差錯；20余項工作被省市列為典型推廣，獲評“全省優(yōu)化營商環(huán)境先進集體”，藥品審評分中心模式在全省推廣。

針對執(zhí)法不規(guī)范問題，開展警示教育12場、“以案四說”9場，全員簽訂廉政和規(guī)范執(zhí)法承諾書。出臺行政執(zhí)法信息公示等20余項制度，推行行政處罰案件網(wǎng)上辦理和隨機抽查，實現(xiàn)實時監(jiān)督。通過領導班子帶隊檢查、縣區(qū)互查、聯(lián)合紀檢組督查等方式，糾正不規(guī)范執(zhí)法案件10余件，通報2起，約談縣區(qū)主要負責人2次，辦結群眾反映問題61件。

面對從傳統(tǒng)監(jiān)管向產(chǎn)業(yè)服務轉型的挑戰(zhàn)，全局干部積極主動作為。局長帶頭攻讀產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學課程，領導班子撰寫醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)分析報告30余篇；干部走訪企業(yè)140余家次，形成報告22份，其中14篇獲市委、市政府主要領導批示。為142家規(guī)上企業(yè)建立“投資分析表”“招商手冊和圖譜”，對接產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)61家，助力14家企業(yè)突破發(fā)展；推動知識產(chǎn)權質押融資25.57億元，幫助187家企業(yè)緩解資金壓力。成功推動全省首個地市級藥品審評查驗分中心落地，60天建成實驗室，組建83人專家團隊；運行半年來完成審評核查項目861個，審評周期壓縮至2—15天，企業(yè)研發(fā)成本降低10%。

市市場監(jiān)督管理局將以《中共菏澤市委關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》為指引，在已有成效基礎上，進一步聚焦專業(yè)能力攻堅，實施“專業(yè)人才三年培育計劃”，瞄準藥品審評、知識產(chǎn)權等關鍵領域，計劃重點培養(yǎng)骨干人才20名，為市場監(jiān)管現(xiàn)代化提供堅實人才支撐；持續(xù)強化規(guī)范執(zhí)法，加強基層培訓監(jiān)督，實行入企備案、執(zhí)法記錄儀全覆蓋和案卷電子化，建立案卷抽查機制；積極拓展化妝品、醫(yī)療器械審評資質，年服務企業(yè)130家以上，審評時效再壓縮20%，年培育高價值專利50件，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻市場監(jiān)管力量。    記者 李若生